On parle d’augmenter l’âge de la retraite à 67 ans, mais il peut être très difficile de retrouver un emploi après 60 ans, voire 50 ans. Pourquoi ne pas:
1. Uniformiser les cotisations minimales de prévoyance à 15 ou 18% au lieu de les laisser comme maintenant en progression en fonction de l’âge, commençant à 9% et terminant à 18%. Ainsi, mis à part son salaire potentiellement plus élevé, il ne coûtera pas plus cher.
2. Mettre en place un revenu de base, potentiellement progressif, pour les + de 50 ou + de 60 ans. Ainsi, leur expérience serait valorisée et potentiellement, ils coûteraient un salaire plus en proportion avec celui d’un plus jeune.
Qu’en pensez-vous?
JONONLINE - chroniques géographiques... 